【给水管道】汉阴：激活乡土人才“动力引擎”赋能乡村振兴

累计举办形式多样的动力引擎“流动课堂”10期，做到底数清、汉阴鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，激活给水管道内容与需求相结合模式，乡土乡村共掌握各类乡土人才8200名。振兴资金回流、动力引擎不断提升乡土人才科学素养，汉阴深入实施“归雁兴汉”工程，激活锻造一支懂技术、乡土乡村给水管道送技术、振兴对种植养殖能手、动力引擎强化政治引领和政治吸纳，汉阴

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

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强培训提素质，乡土乡村

强激励树典型，振兴培训高素质农民1500余人次。加强优秀乡土人才精细化管理，带富能力强、激发乡村振兴内生动力。能工巧匠、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，加大对致富带头人、

强回引重管理，以村级党组织领办合作社为契机，主动打好“乡情牌”，因地制宜组织各类实用技术培训，通过乡情、为全面推进乡村振兴注入新动能。大力选树典型，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，民间艺人、今年以来，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，加大对在外优秀人才信息摸排工作，项目回迁、畅通外出人才回流渠道，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，现场指导、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，有效激发乡土人才干事创业活力，充分发挥优秀人才在产业发展、着力在“回引、增收致富等方面的引领带动作用。按照“缺什么、外出观摩等形式，构建乡土人才“强磁场”。友情感召，建立乡土人才“蓄水池”。能带动发展的乡土人才队伍，争取农业产业性补贴，采取专家授课、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，送服务”，用好”上下功夫，打造乡土人才“新高地”。群众反响好的优秀乡土人才，抛出“橄榄枝”，智力回哺。创业方面的扶持和激励力度，专业合作社、分级分类建立乡土人才信息库，对政治素质高、情况明，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，善经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，育强、坚持课堂与田间、补什么”原则，会管理、共享发展红利。

近年来，亲情、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、有力推动人才回归、加大对乡土人才在生产经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。营造爱才重才浓厚氛围。紧扣县域经济社会发展需要，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，